CESVASF PROMOVE FORMAÇÃO PARA OS SERVIDORES!

O CESVASF, por meio do Núcleo de Apoio aos Estudantes e aos Servidores (NAES), realizou um importante momento de diálogo, reflexão e conscientização com a formação sobre assédio moral no ambiente de trabalho.

A iniciativa reafirma o compromisso institucional com a construção de espaços mais humanos, respeitosos, acolhedores e saudáveis para todos. Mais do que abordar os aspectos legais relacionados ao assédio moral, a formação proporcionou vivências voltadas à comunicação assertiva, ao cuidado intra e interpessoal e à responsabilidade coletiva na construção de relações de trabalho pautadas na ética, no respeito e na empatia.

O momento também trouxe reflexões sobre a relação entre teoria, legislação e prática cotidiana, destacando a importância da autopercepção, da escuta sensível e da valorização do outro como caminhos para o fortalecimento do clima organizacional e da proteção dos trabalhadores.

O NAES reforça ainda que disponibiliza escuta qualificada e canal de denúncia para acolher e encaminhar situações de assédio, garantindo análise responsável e providências cabíveis, sempre em defesa da dignidade de cada pessoa.

Seguimos fortalecendo uma cultura institucional baseada no respeito, no cuidado e na valorização humana, na certeza de que o conhecimento também transforma convivências.

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RECOMENDAÇÃO Nº 008/2026

Ementa: eleições gerais de 2026. Uso de bens públicos e de bens de uso comum para fins de propaganda eleitoral. Vedação do art. 37 da lei nº 9.504/1997 e do art. 19 da Resolução tse nº 23.610/2019. Proibição de cessão e de uso de bens da administração em benefício de candidaturas (art. 73, i a iii, da lei nº 9.504/1997). Vedação de propaganda e de assédio eleitoral em ambiente de trabalho. Deveres de abstenção, de fiscalização e de comunicação. Recomendação expedida com fundamento no art. 6º, xx, da lc nº 75/1993 e no art. 27, parágrafo único, iv, da lei nº 8.625/1993

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